¿Qué es el microlearning?

¿Sabes qué tienen en común TikTok y el microlearning?

Que la red social más popular del mundo actualmente ha demostrado que es posible y realmente efectivo aprender en segundos.

Seguramente en este momento recuerdas algún dato interesante, funcional o algún tutorial que viste mientras hacías scroll.

Pues ahora imagina lo que puedes aprender si decides hacerlo por medio de pequeñas lecciones impartidas por profesionales y expertos en el tema.

Eso precisamente es el microlearning. 

Microlearning: aprender en pequeñas lecciones, de manera sencilla, práctica y breve.

Se enfoca en un número mínimo de objetivos por lección sin otros distractores.

¿Cómo funciona el microlearning? 

De acuerdo con Cristina Hernández Betancourt, CEO, Fundadora y Mentora de Kali Microleraning, esta metodología recientemente aplicada en términos educativos y empresariales ha demostrado que las personas son capaces de aprender mejor cuando acceden a información en «pequeños bocados» y con la menor cantidad de distractores. 

Esta metodología se enfoca en uno de los nueve tipos de atención que se conocen: span atencional o amplitud de la atención.

Y se refiere al número de estímulos que se pueden atender simultáneamente a corto plazo, ya sea de manera visual, verbal, táctil u olfativa.

Esta amplitud de atención coincide con la amplitud de memoria a corto plazo. 

El microaprendizaje es una estrategia o metodología educativa compuesta por pequeñas cápsulas de información que permiten sintetizar las ideas principales. 

Son lecciones de corta duración que abarcan de una forma ágil los contenidos más relevantes.

¿Cuáles son las características y ventajas del microlearning?

Esta estrategia educativa se caracteriza por la corta duración de sus lecciones con conocimiento encapsulado y concentrado donde se explican pequeños conceptos, herramientas o tutoriales. 

Sus características son: 

• Rápido. Las lecciones suelen ser cortas. 
• Sencillo. Enseña conceptos con lecciones simples. 
• Eficaz. Logra la retención del conocimiento. 
• Interactivo. Incluye video, notas de voz, gaming, imágenes, test, etc.
• Atractivo. El contenido se muestra con imágenes llamativas, colores e infografías.
• Inmediato. Sus lecciones se pueden poner en práctica desde el primer momento que se aprende.
• Flexible. Puedes explorar el contenido a tu ritmo y en el orden que lo requieras. 
• Adaptable. Funciona para formación educativa, empresarial o personal. 

Y las principales razones por las cuales se considera una tendencia de aprendizaje del 2020 al 2027 son: 

1. Aprendes lo necesario en el momento que lo necesitas.
2. Sus costos son más económicos comparados con los cursos de gran duración.
3. Se invierte poco tiempo, pero se aprende lo suficiente. 
4. Resulta satisfactorio y efectivo para el cerebro. Además, el estudiante tiene la oportunidad de consumir el conocimiento de la manera y en el tiempo en que lo requiere.
5. Encapsular el conocimiento permite hacer búsqueda de las lecciones de manera rápida. 
6. Ofrece soluciones concretas para cualquier problema.
7. Es repetitivo, activo, reflexivo y dinámico. 
8. Acceso a la información en cualquier momento y dispositivo. 
9. Aquellos respaldados por instituciones cuentan con mentores expertos y profesionales en su área. 

Empresas como Microsoft o LinkedIn han puesto en práctica esta metodología, ocupando en algunos casos más del 70% de sus procesos formativos.

Una nueva manera de enseñar y aprender

Según un informe de IBM, el 75% de la Generación Z prefieren usar un teléfono inteligente en comparación con otros dispositivos móviles.

Por ello, esta estrategia de capacitación centrada en dispositivos móviles crecerá en los próximos años como método de aprendizaje.

Pero, ¿por qué es tan atractivo este método? De acuerdo con los datos obtenidos por Shift learning, el microaprendizaje hace que la retención de información sea 17% más eficiente y genera 50% más compromiso, lo que significa mucho menos abandono. 

Esto permite no solo fomentar el aprendizaje, también beneficia a todos aquellos que están buscando aprender de manera concreta bajo la garantía y calidad educativa de una universidad de prestigio.